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為探索轉型發展的有效途徑，助力集團公司高質量發展，根據集團黨委會安排，11月中旬，集團領導班子成員分成三組，分赴所屬相關企業開展轉型發展專項調研。

在碧投公司，集團公司黨委書記、董事長黃兆義認真聽取了碧投公司工作情況匯報，并對碧投公司成立一年半來的各項工作給予充分肯定。他指出，碧投公司當前發展前景良好、發展潛力較大，在集團公司“一業為主、多元支撐”的戰略布局中占據重要地位。他強調，要堅持以黨建為引領，圍繞中心、服務大局，營造和諧共事的良好氛圍，不斷凝聚干事創業正能量，提高轉型發展的自信心和創造力。要準確把握當前發展大勢，樹立鮮明的市場化導向，進一步解放思想、提高效能，努力實現經濟規模上臺階；要牢固樹立質量安全工作的紅線意識和底線思維，落實人才強企戰略，不斷為企業發展提供智力支撐。要切實加強內控體系建設，加快完善法人治理體系建設。他要求，碧投公司領導班子成員要持續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，勇于革新、勇挑重擔，弘揚發展主旋律，凝聚發展正能量，為高質量轉型發展提供堅強的組織保障。

在產業公司，碧水集團副總經理、黨委委員、工會主席劉霖等一行，聽取了產業公司董事長趙強關于公司2019年的工作情況、2020年工作計劃安排的匯報，以及對集團公司實現高質量的意見和建議。劉總充分肯定了產業公司2019年所取得的工作成績，并提出五點要求：一是要做強主業、擴展副業，盡快發揮存量資產的效益；二是要圍繞經濟工作目標，全面提升各方面效益及效率；三是要加強制度建設，用制度管人、管事、管錢、管程序、管決策；四是加強黨風廉政建設、筑牢拒腐防變思想防線；五是強化安全生產責任意識，樹牢安全第一的思想，確保產業公司的安全平穩運行。

在水投公司，集團副總經理王彬聽取了水投公司相關情況匯報后，充分肯定了水投公司取得的工作成績，同時對其提出了進一步的工作要求：要立足項目建設管理需要，有針對性地提出人才需求計劃，同時要注重團隊建設和人員素質能力的培養提升；要進一步調整、優化薪酬分配體系，完善員工績效考核和人才激勵機制；要充分梳理、完善公司管理制度，注重項目督導、考核、檢查各個環節，加大項目管控力度，提升精細化、科學化管理水平；要加強項目之間的交流互鑒，收集整理項目建設管理全過程資料，做好工程項目總結、反思和后續評價工作，多管齊下，使水投公司水環境建設主業更加突出，品牌特色更加鮮明，實現“管理有章有法，面貌煥然一新，任務不打折扣，質量跟上進度”的目標要求。